L’ostéopathie en entreprise

Le stress et les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont les problèmes de santé qui affectent le plus les salariés sur leur lieu de travail. 85 % des maladies professionnelles ont des rapports avec les TMS, pour ne citer que le mal de dos, les douleurs aux muscles, aux tendons, aux nerfs, aux épaules, le syndrome du canal carpien…

Afin d’assurer le bien-être de leurs salariés, de plus en plus d’entreprises en France font appel à l’ostéopathie. À titre préventif ou curatif, cette thérapie douce et non invasive permet la prise en charge globale des employés.

Pourquoi proposer un suivi ostéopathique à ses employés ?

Un salarié en bonne santé et épanoui est un salarié plus performant et plus productif. L’entreprise a donc tout à gagner en offrant à l’ensemble de ces employés de meilleurs conditions et environnement de travail. L’ostéopathie s’inscrit dans cette optique. Un suivi ostéopathique en entreprise permet effectivement de prendre en charge la santé de chaque employé, de manière à améliorer sa qualité de vie et garantir son bien-être.

L’ostéopathe peut notamment suivre chaque employé pour la prévention des TBS et de nombreuses autres pathologies. Il vient également en aide aux employés souffrant de douleurs et d’affections diverses. L’ostéopathie étant une méthode thérapeutique manuelle douce, elle est non douloureuse mais d’une efficacité remarquable.

L’ostéopathie est plébiscitée en entreprise pour :

• prévenir les troubles musculo-squelettique provoqués par les nombreuses contraintes du travail.
• prévenir le stress et l’anxiété.
• traiter les affections mécaniques touchant le système musculaire, structurel et articulaire.
• rétablir la mobilité en cas de blocage ou de restrictions au niveau des muscles, des articulations…
• soulager les douleurs constantes et chroniques, très fréquentes au niveau des épaules, des poignets, des mains, des lombaires et des cervicales chez les travailleurs.
• soigner les troubles digestifs, neurologiques, neuro-végétatifs, ORL causant des absences répétées chez les employés.
• éduquer les employés aux bons gestes pour préserver leur capital santé
• accompagner les femmes enceintes.

Les avantages de l’ostéopathie en entreprise

L’ostéopathie constitue une solution efficace pour garantir le bien-être en entreprise. Quand les salariés se sentent bien dans leur corps, cela se traduit par une augmentation significative de leur productivité et de la performance de l’entreprise. De plus, l’ostéopathe intervient directement dans les locaux ou les bureaux et son intervention est abordable.

La consultation d’un ostéopathe en entreprise présente de nombreux avantages. Elle permet notamment de :

• réduire les risques de douleurs qui font souvent apparition au travail.
• former le salarié sur les bons gestes et postures à adopter sur son lieu de travail (comment s’étirer, porter des charges, optimiser son espace de travail…)
• donner des conseils d’hygiène, de diète, d’ergonomie, de gestion du stress… (techniques d’autorelaxation et d’auto-management).
• prévenir efficacement les TMS.
• éliminer les douleurs à la source et éviter les dégénérations.

Pour l’entreprise, le suivi ostéopathique favorisera :

• l’amélioration de l’état de santé et de la qualité de vie de ses salariés.
• l’optimisation de ses performances.
• la diminution du nombre d’absences et d’arrêts de travail.
• la promotion de l’image de marque de l’entreprise.